Werknemers die tijdskrediet of loopbaanonderbreking opnemen, ontvangen van de Vlaamse overheid een aanvullende uitkering, de zogenaamde aanmoedigingspremie. Vorig jaar keerde de Vlaamse overheid maar liefst 54,4 miljoen euro aan aanmoedigingspremies uit, een stijging met 75% ten opzichte van 10 jaar geleden. Het merendeel van de aanvragen voor een dergelijke premie wordt aangevraagd door vrouwen die tewerkgesteld zijn in de privé-sector. Maar ook bij werknemers uit de openbare sector en de socialprofit is de Vlaamse aanmoedigingspremie meer en meer in trek. De verhouding van het aantal goedgekeurde aanvragen bleef in de periode 2010-2011 quasi gelijk, rond de 90%. Vlaams volksvertegenwoordiger Lydia Peeters: “De Vlaamse regering heeft de ambitie om de werkzaamheidsgraad in Vlaanderen tegen 2020 op te krikken tot 76%. Hiervoor maakt ze middelen vrij voor arbeidsmarktactivering, met de focus op doelgroepen zoals 50-plussers, jongeren, arbeidsgehandicapten en allochtonen. Wil ze deze doelstelling halen, volstaat het niet om enkel de bestaande arbeidsmarktreserve te activeren, maar is het noodzakelijk om de huidige beroepsactieve bevolking zo lang mogelijk aan het werk te houden. Met de Vlaamse aanmoedigingspremie doet ze net het tegenovergestelde en ontkracht ze haar eigen beleid.” In het kader van de hervormingsplannen van het huidige systeem van de aanmoedigingspremies heeft Vlaams minister Muyters binnen het onderzoeksprogramma ‘VIONA’ (Vlaams Interuniversitair Onderzoeksnetwerk Arbeidsmarktrapportering) middelen vrijgemaakt om hierover verder onderzoek te verrichten. Lydia Peeters: “Ik hoop dat de minister bij de hervorming uitgaat van de bekommernis om de combinatie arbeid en zorg te verbeteren en zich niet te laten leiden door de combinatie meer verlof en zorg.”